1.能独立运营、组织实施培训项目，并持续改善；
2.协助上级制定编制并完善公司的年度培养计划并组织实施；
3.根据培训计划，调研培训需求收集分析培训数据；
4.能独立负责新员工的入职培训、培训项目的跟进、落实及日常培训工作开展；
5.线上学习平台运营维护支持和内容管理；
6.内部讲师团队的建设及管理；
7.负责主导推进公司级内训和外训，并配合部门培训需求提供外部培训信息、课程等。
其他要求：
1.具备较强的服务意识、沟通与组织协调能力；
2.两年以上中小型企业相关培训工作经验；
3.至少独立策划过一次跨部门培训经验；
4.熟练操作Photoshop，office、视频编辑等办公软件；
5.性格开朗，主动积极，有较强抗压性。